Témoignages et retours d'expérience

Ce que disent les professionnels que nous avons accompagnés sur leur statut, leurs contrats ou un litige prud'homal.

★★★★
Mon client principal m'avait imposé des plages horaires et un badge d'accès. Céline a passé au crible mes échanges de mails et mon contrat de prestation. Le rapport distinguait clairement ce qui relevait de la subordination de ce qui restait de l'autonomie. J'ai pu renégocier deux clauses avant la visite URSSAF. Le document était dense — j'aurais aimé un résumé d'une page en plus — mais le fond était solide.
Marc L. — Consultant en organisation, Le Havre · Diagnostic statut freelance / salarié
★★★★★
La clause d'exclusivité dans mon contrat avec une agence parisienne m'inquiétait depuis des mois. L'audit a identifié trois formulations problématiques que je n'avais pas repérées seule. Les propositions de reformulation étaient directement utilisables avec mon avocat d'affaires.
Sophie D. — Graphiste freelance, Rouen · Audit de clauses contractuelles
★★★★★
J'avais reçu une lettre de l'URSSAF évoquant une période de salariat sur trois ans de facturation. En une heure, nous avons priorisé les pièces à produire et rédigé le plan de réponse. Le redressement proposé a finalement été réduit de moitié.
Karim B. — Formateur indépendant, Caen · Consultation URSSAF et cotisations
★★★★★
Mon ancien employeur contestait mon passage en freelance après dix-huit mois en CDI. Céline m'a aidée à structurer un dossier de seize pièces et à préparer ma plaidoirie. Le conseil a retenu une requalification partielle sur huit mois seulement, bien en deçà de la demande initiale.
Élodie M. — Développeuse web, Dieppe · Accompagnement prud'homal statut
★★★★
Entretien exigeant mais bienveillant. Céline pose des questions précises sur la facturation, les déplacements et le matériel fourni. La conclusion était nuancée : statut indépendant globalement tenu, avec deux points de vigilance sur la facturation récurrente au même client.
Philippe R. — Ingénieur conseil, Rouen · Diagnostic statut freelance / salarié

Étude de cas — Requalification partielle à Dieppe

Contexte : Élodie, développeuse web, avait quitté un CDI pour facturer la même entreprise en prestation. Après quatorze mois, l'employeur saisissait le conseil de prud'hommes pour obtenir une requalification sur toute la période.

Travail réalisé : Constitution d'un dossier de seize pièces : contrats successifs, relevés de temps partiellement imposés, factures au forfait négociées librement, preuves de missions parallèles pour deux autres clients.

Résultat : Requalification retenue sur huit mois seulement, correspondant à la période où les relevés d'activité hebdomadaires étaient systématiquement validés par le responsable technique. Les six mois restants ont été reconnus comme prestation autonome.

Point de vigilance : Élodie souligne qu'elle aurait gagné à faire auditer son contrat de prestation dès la signature, plutôt qu'après la première mise en demeure.

Votre situation ressemble à l'une de ces histoires ?

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